El EC describe detalladamente el desempeño integral del servidor público adscrito a la SAGARPA, destacando su papel fundamental como gestor comprometido con el bien común. Este servidor público atiende con calidad y eficiencia las diversas necesidades tanto de los usuarios externos como de los internos, facilitando soluciones efectivas o incluso generando nuevas formas innovadoras de servicio. Para lograr esto, debe demostrar una genuina vocación de servicio, interesándose activamente por las necesidades de sus compañeros, supervisores, subordinados y usuarios en general. Además, facilita la consecución de procesos administrativos y operativos, construyendo relaciones sólidas, fomentando la integración del equipo y propiciando la colaboración entre todos los involucrados.

Adicionalmente, el servidor público actúa de acuerdo con valores éticos fundamentales, apega su labor a la legalidad y se enfoca en la obtención de resultados concretos, atendiendo problemas específicos relacionados con sus funciones, programas y objetivos institucionales. Impulsa el cambio y la mejora continua dentro de la Administración Pública, innovando en su gestión mediante la elaboración y puesta en marcha de propuestas que optimicen su área de responsabilidad. El EC también establece claramente los conocimientos teóricos, básicos y prácticos que el servidor debe poseer, así como las actitudes, hábitos y valores que son esenciales para un desempeño eficiente, responsable y comprometido con la misión institucional.